• Bewertungsmöglichkeiten zur Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter – § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG
  • Durchführung des Personalauswahlprozesses – § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG
  • Berücksichtigung bei nachfolgenden Vakanzen – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 26 Abs. 2 BDSG
  • Schutz vor Unterlassungs- bzw. Schadensersatzansprüchen (z. B. aus dem AGG) – Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO