Das hängt von der gewählten Methode, der Anzahl der zu Befragenden, den zu differenzierenden Tätigkeitsbereichen und der Wahl von ggf. ergänzenden Fragen ab. Für die Fragebogenmethode reicht die Beantwortung einiger Fragen aus, damit wir Ihnen ein unverbindliches Angebot zusenden können. Für eine erste Informationsgrundlage empfehlen wir Ihnen unsere 6 Fragen, um psychische Gefährdungen im Betrieb zu minimieren.